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【ITパス】労働関連・取引関連法規

カード 8枚 作成者: taku (作成日: 2014/01/15)

  • 36協定

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  • 1

    36協定

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 時間外労働に関しては労使の協定を書面で締結し、行政官庁に届け出る必要がある。労基法36条の規定から取った略語。

    解説

  • 2

    偽装請負

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 契約上は注文主と労働者との間に指揮命令関係を生じない「業務請負」の形式をとっているにも関わらず、実際には注文主の指揮命令下で労働者に業務を行わせること。

    解説

  • 3

    労働者派遣法

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 事故の保有する労働者を、雇用関係を保ったまま他人のための労働に従事させる「労働者派遣」の、派遣業務の範囲や事業の許可などについて定めたもの。

    解説

  • 4

    守秘義務

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 職務上知り得た秘密は漏らしてはならないという義務のこと。

    解説

  • 5

    PL法

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 製造物責任法。背品の消費者が、製品の欠陥によって生命・身体・在さいに損害を被った場合に、被害者が製造会社などに対して損害賠償を求めることができる法律。

    解説

  • 6

    善管注意義務

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 業務を委任された人の職業や専門家としての能力、社会的地位などから考えて通常期待される注意義務のこと。

    解説

  • 7

    二重派遣

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 派遣先企業が派遣元企業(派遣会社など)から派遣された派遣社員を他の企業に派遣するもので、間に2社以上が入る場合は多重派遣となる。

    解説

  • 8

    労働基準法

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 労働条件は、労働者が人として生活を営むために必要なものを充たすよう定めている。

    解説

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