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キャリコンおまけ

カード 129枚 作成者: Junko (作成日: 2015/04/26)

  • ジョブカフェ

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  • 1

    ジョブカフェ

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 各都道府県所轄の若年者就業(就職)支援センター15から34対象(都道府県により異なる)厚労省、経産省による支援も行われている

    解説

  • 2

    ジョブサロン

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 各都道府県所轄の中高年者就業(就職)支援センター35から対象(都道府県により異なる)

    解説

  • 3

    地域若者サポートステーション

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 引きこもり、ニート職業的自立、厚労省認定委託、H26全国160箇所

    解説

  • 4

    レンタルお兄さんお姉さん

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 若年無業者対象自立支援策及びそれに従事するNPO職員 ニートの人を自宅から強引に引き出す

    解説

  • 5

    職業能力開発促進センター

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 短期間の職業訓練(普通職業訓練、高度職業訓練)独立行政法人高齢障害求職者雇用支援機構設置。ポリテクセンター

    解説

  • 6

    日本の総人口

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 1億2700万人

    解説

  • 7

    日本の生産年齢人口 15歳以上

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 2014年に8000万人を下回り、総人口の61%

    解説

  • 8

    日本の高齢者人口 65歳以上

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 3300万人、総人口の26% 総人口の1/4

    解説

  • 9

    生産年齢人口

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 非労働力人口(働く意思のないひと)+労働力人口(15歳以上働く意思のある人)

    解説

  • 10

    労働力人口

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 15歳以上 就業者と完全失業者の合計

    解説

  • 11

    労働力人口に占める女性労働者の割合

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 43%

    解説

  • 12

    女性労働者の非正規割合

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 55%

    解説

  • 13

    H27 非正規割合

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 37% 1/3

    解説

  • 14

    H27 男性 非正規割合

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 22% 1/5〜1/4

    解説

  • 15

    ニート フリーター人口

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 2010年ニート60万人 2014年フリーター 180万人

    解説

  • 16

    2015 合計特殊出生率

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 1.43%

    解説

  • 17

    キャリコん10万人 育成計画

    補足(例文と訳など)

    答え

    • H36ねん(10ねん後)末の目標 (第7次職業能力開発基本計画) H13

    解説

  • 18

    キャリコん10万人計画 H31末の目標

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 7万9000人 今 4万5000にん

    解説

  • 19

    キャリコんいま 登録 標準

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 登録4万2000にん 標準39500にん 2級5400にん 1級61にん

    解説

  • 20

    高校 大学進学率

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 55%

    解説

  • 21

    高校 就職する割合

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 17%

    解説

  • 22

    高校のインターンシップ 実施率

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 公立高校80% 生徒の参加率30%

    解説

  • 23

    大学 大学設置基準

    補足(例文と訳など)

    答え

    • キャリア教育という言葉はない。社会的職業的自立に関する指導というのが記載 義務ではない

    解説

  • 24

    大学

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 2010年度日本学生支援機構の調査 大学の1/3がキャリア教育科目を設定して必修科目としている

    解説

  • 25

    大学生の就職する割合

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 2013年学校基本調査 67.3%

    解説

  • 26

    大学生の就職率 厚生労働省H25年度大学等卒業者の就職状況調査

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 大学卒業者の就職率 94.4% 就職したいひとが就職できた割合

    解説

  • 27

    67.3%

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 大学卒業者が100にんいたら就職する割合。 それ以外は大学院や、就職しない

    解説

  • 28

    大学のインターンシップ 授業で実施 授業以外で実施

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 67.7% 21.8% 全体で9割ちかくで実施

    解説

  • 29

    大学のインターンシップ 参加する学生

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 1割程度

    解説

  • 30

    労働安全衛生法 目的ふたつ

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 労働者の安全と健康 快適な職場環境の形成

    解説

  • 31

    クライエントのキャリアの目標

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 具体的、期限付き、達成可能、観察でき、明確にできるよう務める

    解説

  • 32

    期待価値モデル

    補足(例文と訳など)

    答え

    • アトキンソン

    解説

  • 33

    はっくまん

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 5つの職務特性

    解説

  • 34

    5つの職務特性

    補足(例文と訳など)

    答え

    • スキルの多様性、仕事の一貫性、仕事の重要性、自立性フィードバック ハックマンの職務特性理論 どうやって労働者をその気にさせて仕事をさせるか

    解説

  • 35

    期待理論

    補足(例文と訳など)

    答え

    • ブルーム

    解説

  • 36

    期待理論 目標実現を期待するための 3つの設定

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 魅力ある成果の設定、成果実現のための目標値の設定、目標値実現の為の必要十分な戦略展開

    解説

  • 37

    パーソンズ 賢明な職業の選択の要素

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 自分自身と自分の適性、能力、興味、志望、資質、限界とその理由の理解、職業について必要な資格、成功の為の条件、利点不利な点、ほうし

    解説

  • 38

    企業別労働組合が産業別に連合を組んている

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 単産

    解説

  • 39

    代表的単産

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 自動車総連 電気連合

    解説

  • 40

    労働組合連合組織 ナショナルセンター)

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 全労連 全労協 連合

    解説

  • 41

    連合

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 日本労働組合総連合会

    解説

  • 42

    全労連

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 日本労働組合 総連合

    解説

  • 43

    全労協

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 全国労働 連絡協議会

    解説

  • 44

    個人単位で加入できる 労働組合

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 合同労働組合 ユニオン

    解説

  • 45

    非正規雇用のひとの労働組合

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 首都圏青年ユニオン フリーター全般労働組合

    解説

  • 46

    生活保護 原則

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 世帯単位 申請保護 必要即応 基準及び程度

    解説

  • 47

    2014年小学生不登校

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 過去最悪、2年連続増加 12万人

    解説

  • 48

    h25施行 高年齢者等の雇用の安定に関する法律 の改正点

    補足(例文と訳など)

    答え

    • ①継続雇用制度の対象者を限定出来るしくみ廃止②継続雇用制度の対象者を雇用する企業の範囲拡大③義務違反の企業に対する公表規定の導入④高年齢者雇用確保措置の実施と運用に関する指針の策定

    解説

  • 49

    h25施行 高年齢者等の雇用の安定に関する法律 の目的

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 高齢者の就労促進のいっかんとして継続雇用制度の対象となる高齢者につき寺業主が定める基準に関する規定を排除し、高年齢者の雇用確保措置を充実させる

    解説

  • 50

    自己理解の原則

    補足(例文と訳など)

    答え

    • ①分析と統合を繰り返すプロセス②自己理解描写は客観的③自己理解には自分と環境の関係も入る④包括的かつ継続的に行う必要がある

    解説

  • 51

    キャリコンの能力

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 能力評価試験に係わる 能力基準項目

    解説

  • 52

    能力評価試験に係わる能力基準項目のカウンセリングに必要なスキル

    補足(例文と訳など)

    答え

    • ①カウンセリングスキル②グループアプローチスキル③キャリアシート作成指導、活用スキル④相談実施過程全体のマネジメントスキル

    解説

  • 53

    システマティックアプローチ

    補足(例文と訳など)

    答え

    • CCとCLで定めた目標の達成の為様々な方策を検討、体系的にそれをすすめる。プロセス6つ、CLの同意と確認もすること。

    解説

  • 54

    労働経済白書によれば 大卒者の1年目の離職 2年目の離職 3年目の離職

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 1年目10%程度 2年目20%程度 3年目30%程度

    解説

  • 55

    雇用安定下のキャリア理論

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 期待理論ブルーム ハーズバーグの二要因性理論 シャインキャリアの3次元モデル

    解説

  • 56

    職務適応理論

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 期待理論ブルーム 二要因性理論ハーズバーグ

    解説

  • 57

    スーパー 職業的発達理論

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 成長探索確立維持下降

    解説

  • 58

    スーパー 職業的発達理論

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 12の命題 キャリアの自己概念が重要

    解説

  • 59

    スーパー 職業的発達理論 成長と探索は

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 職業選択

    解説

  • 60

    スーパー 職業的発達理論 確立維持下降は

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 職業適応

    解説

  • 61

    自己理解の原則①

    補足(例文と訳など)

    答え

    • ①分析と統合を繰り返すプロセスをとらなければならない漠然とした自己像を明確化できる

    解説

  • 62

    自己理解の原則②

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 自己理解を表す言葉や方法は客観的でなければならない

    解説

  • 63

    自己理解の原則③

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 自己理解には自分と環境の関係もはいる。そのために環境の理解も必要である

    解説

  • 64

    自己理解の原則④

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 包括的かつ継続的に行う必要がある。自己は発達や転機で変化するため継続的な自己理解が必要

    解説

  • 65

    リストラされた労働者にどうコンサルする?①

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 予期しない出来事、焦燥感、ストレスからメンタルケアを考える

    解説

  • 66

    リストラされた労働者にどうコンサルする?②

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 具体例 能力を表す訓練、主体的にキャリア形成していく支援(今迄してこなかっただろうから)適切な職業情報の提供、助言、生活環境の変化を見据えた援助

    解説

  • 67

    リストラされた労働者にどうコンサルする? だいじなこと

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 主体的なキャリア支援 自立的自律的なキャリア形成支援

    解説

  • 68

    若年層の就業意識低下、フリーターの増加にきゃりこんができること①

    補足(例文と訳など)

    答え

    • なんでそうなの? その理由をかく

    解説

  • 69

    若年層の就業意識低下、フリーターの増加の理由

    補足(例文と訳など)

    答え

    • ①自己理解が不足②職業理解が不足③就活が不足④メンタルや人間関係で問題を抱えている

    解説

  • 70

    若年層の就業意識低下、フリーターの増加にきゃりこんができること自己理解支援

    補足(例文と訳など)

    答え

    • アセスメントツール、能力開発、職業訓練

    解説

  • 71

    若年層の就業意識低下、フリーターの増加にきゃりこんができること職業理解支援

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 適性把握、業種職種の理解促進

    解説

  • 72

    若年層の就業意識低下、フリーターの増加にきゃりこんができること就活支援

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 自己分析、企業情報、応募書類作支援、面接支援、インターンシップ、マナー、コミュニケーションスキル習得

    解説

  • 73

    若年層の就業意識低下、フリーターの増加にきゃりこんができることメンタルケア

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 専門機関へのリファーや連携によって適切な支援

    解説

  • 74

    後期高齢者医療制度

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 2008年75歳以上の後期後期高齢者と、前期高齢者(65歳から74歳)で障害のあるひと対象の医療制度

    解説

  • 75

    労働力人口

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 15歳以上の就業者と完全失業者。現在は総人口の50%

    解説

  • 76

    2015 役員を除く雇用者のうち 非正規雇用者は

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 全体の 1/3

    解説

  • 77

    生産年齢人口

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 15歳から64歳 現在では総人口の61% 7800万人

    解説

  • 78

    労働力人口に占める 女性労働者の割合

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 42%

    解説

  • 79

    有期実習型訓練

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 3から6ヶ月 正社員経験が少ない人 給料有り ジョブカード必要

    解説

  • 80

    実践型人材養成システム

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 6から24ヶ月 40歳未満 給料有り ジョブカード必要

    解説

  • 81

    日本版デュアルシステム

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 4ヶ月 原則正社員経験が少ない人 ジョブカード必要

    解説

  • 82

    企業実習先行型訓練システム

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 1から3ヶ月企業実習後 必要に応じて3ヶ月程度の座学 正社員経験が少ない、25から40歳

    解説

  • 83

    ポリテクセンター

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 職業能力開発促進センター 求職者在職者対象短期間の公共職業能力開発施設 普通職業訓練、行動職業訓練、受けてる間は雇用保険が延長してもらえる

    解説

  • 84

    ジョブカード制度 またの名を

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 職業能力形成システム

    解説

  • 85

    中教審はキャリア教育を

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 基礎的汎用的能力を育む教育と定義した

    解説

  • 86

    中教審 4つの基礎的汎用的能力

    補足(例文と訳など)

    答え

    • ①人間関係形成、社会形成能力②自己理解、自己管理能力③課題対応能力④キャリアプランニング能力

    解説

  • 87

    ユング4つの ライフサイクル

    補足(例文と訳など)

    答え

    • ①少年期②成人前期 ③中年期

    解説

  • 88

    エリクソン 青年期の発達課題

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 自我同一性

    解説

  • 89

    VRT A検査

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 仕事内容への興味

    解説

  • 90

    VRT B検査

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 日常生活や意識

    解説

  • 91

    VRT C検査

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 仕事への自信度

    解説

  • 92

    PCで適性、適性に合致した職業の検査、その職業情報の検索、キャリアプランニング行えるテスト

    補足(例文と訳など)

    答え

    • キャリアインサイト

    解説

  • 93

    キャリアインサイトはどこが提供?

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 労働政策研究、研修機構

    解説

  • 94

    ILO

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 国際労働機関

    解説

  • 95

    精神疾患 WHO管轄

    補足(例文と訳など)

    答え

    • ICD 国際疾病分類

    解説

  • 96

    精神疾患 APAアメリカ精神医学会が管轄

    補足(例文と訳など)

    答え

    • DSM 精神障害の診断、統計マニュアル

    解説

  • 97

    テレワークの分類

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 雇用型 自営型

    解説

  • 98

    テレワークの自営型のうち、特に専業性が高く独立自営の度合いが高い仕事

    補足(例文と訳など)

    答え

    • SOHO

    解説

  • 99

    若者自立、挑戦プランの中核的施策となる取り組み、都道府県、ワンストップサービスセンター経産省

    補足(例文と訳など)

    答え

    • ジョブカフェ

    解説

  • 100

    長期失業率= 長期失業者 ➗

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 完全失業者数 ✖️100

    解説

  • 101

    働くことに悩みのある15から39歳までの若者むけキャリコん、訓練、就労体験などの支援、厚労省

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 地域若者サポートステーション

    解説

  • 102

    人口の65歳以上が7% 14% 21%

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 7高齢化社会 14%高齢社会 21%超高齢社会

    解説

  • 103

    雇用保険3事業

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 雇用安定事業 能力開発事業 雇用福祉事業(2007年廃止)

    解説

  • 104

    男女均等な機会、両立支援、パートタイム対策など推進として各都道府県労働局内設置

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 雇用均等室

    解説

  • 105

    高校中退者、訪問支援

    補足(例文と訳など)

    答え

    • アウトリーチ

    解説

  • 106

    第9次職業能力開発基本計画で特別な支援を必要とする者

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 長期失業者 学卒未就業者 ニート 障害者

    解説

  • 107

    日本的経営の特徴4つ

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 終身雇用制度 年功序列型賃金 企業別労働組合 集団的意思決定

    解説

  • 108

    みなし労働時間制 2種類

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 裁量労働制 事業外労働

    解説

  • 109

    雇用ポートフォリオ3つ

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 長期蓄積能力活用型 高度専門能力活用型 雇用柔軟型

    解説

  • 110

    雇用ポートフォリオの定義

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 企業経営の環境変化や雇用形態の多様化に対応するため、企業にとって最も効果的な雇用の組み合わせ

    解説

  • 111

    組織の人間的側面を勘案、構成員の動機づけを重視、仕事や職場集団との関係に注目

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 動機づけ理論

    解説

  • 112

    動機づけ理論

    補足(例文と訳など)

    答え

    • リッカート

    解説

  • 113

    リッカートのリーダーシップ論

    補足(例文と訳など)

    答え

    • システム4をもっとも優れたリーダーシップとして提唱

    解説

  • 114

    リッカートの システム4

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 集団参画型マネジメント

    解説

  • 115

    リッカートシステム4

    補足(例文と訳など)

    答え

    • システム1権威専制型 システム2温情専制型 システム3参画協調型 システム4民主主義型

    解説

  • 116

    マズロー 集団で受け入れられたい理解されたい

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 社会的欲求

    解説

  • 117

    マズロー 認めてもらいたい

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 自我欲求

    解説

  • 118

    マズロー あらゆる可能性を発揮したい

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 自己実現欲求

    解説

  • 119

    労働安全衛生法の目的

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 労働者の安全と衛生を守る 快適な職場環境を保つ

    解説

  • 120

    労働安全衛生法 最近の改正

    補足(例文と訳など)

    答え

    • ストレスチェック 2015年4月から

    解説

  • 121

    クライツ

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 進路成熟の因子モデル

    解説

  • 122

    クライツ 進路成熟の因子モデル

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 進路選択の①一貫性②現実性③有能性④態度

    解説

  • 123

    シャイン 組織心理学の立場から組織と個人との調和を重視して提唱

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 組織内のキャリア発達段階

    解説

  • 124

    シャインの キャリアアンカー 具体的な要素

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 才能と努力 動機と欲求 価値と態度

    解説

  • 125

    ジョブカフェ

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 「若者自立・挑戦プラン」の中核的施策 都道府県が行う就職支援サービスを1か所で受けられるワンストップサービスセンタ

    解説

  • 126

    ジョブカフェ

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 「若年者就業(または就職)支援センター」とも言う

    解説

  • 127

    キャリア形成促進助成金

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 事業者に助成する

    解説

  • 128

    最長3か月間、「体験的な雇用」の形で、求人先の企業で働き、職場や職種への理解を深め、その後の正規雇用へとつなげることをねらいとする制度

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 3年以内既卒者 トライアル雇用

    解説

  • 129

    人材の採用時に勘案される適材評価の三側面

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 能力的適性 性格的適性 態度的適性

    解説

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