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現代社会 一問一答 その61

カード 14枚 作成者: kekke (作成日: 2013/10/26)

  • 日本の三大雇用慣行とは、終身雇用と年功序列型賃金と、何か

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教材の説明:

日本の労働問題に関する一問一答でっす!

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  • カード表 : 日本語
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  • 1

    日本の三大雇用慣行とは、終身雇用と年功序列型賃金と、何か

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 企業別組合

    解説

  • 2

    ワーク=シェアリングの盛んな主な国々はどこか

    補足(例文と訳など)

    答え

    • オランダ・北欧諸国・ドイツ

    解説

  • 3

    2004年、ある法律が改正されたことで専門職種以外への派遣労働が可能となり、その結果日雇い派遣が増加した。ある法律とは何か

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 労働者派遣法

    解説

  • 4

    バブル崩壊後の完全失業率と有効求人倍率は何%だったか

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 4,7% 0.64倍

    解説

  • 5

    一人ひとりの労働時間を短縮し、そこで削った時間を分けることで多くの人の雇用を確保するやり方を何というか

    補足(例文と訳など)

    答え

    • ワーク=シェアリング

    解説

  • 6

    女子差別撤廃条約批准に合わせ、1985年に制定された法律は何か

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 男女雇用機会均等法

    解説

  • 7

    日本の労働組合組織率は低下傾向にあるが、2003年以降は何%台を下回っているか

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 20%

    解説

  • 8

    男女労働者の育児・介護目的での休業を可能にした、1999年施行の法律は何か

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 育児・介護休業法

    解説

  • 9

    労働力人口(15歳~64歳)中、働く意思と能力はあるが所得のある仕事に就けない求職者の率を何というか

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 完全失業率

    解説

  • 10

    フルタイム労働者との条件格差是正をめあして、1993年に制定された法律は何か

    補足(例文と訳など)

    答え

    • パート労働法

    解説

  • 11

    日本人の長時間労働の原因ともなっている、残業代の出ない残業を何というか

    補足(例文と訳など)

    答え

    • サービス残業

    解説

  • 12

    求職者1人あたりに対する求人数を何というか

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 有効求人倍率

    解説

  • 13

    1997年の改正で男女雇用機会均等法で新たに規定された、事業主の義務規定は何か

    補足(例文と訳など)

    答え

    • セクハラ防止業務

    解説

  • 14

    労働立法上は保護される不法就労者も、この法律にもとづくと本国へ強制送還される。この法律とは何か

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 出入国管理及び難民認定法(入管法)

    解説

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