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新社会人のためのビジネス基本用語(出退勤)

カード 10枚 作成者: えいさく (作成日: 2013/11/28)

  • 外勤

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教材の説明:

出退勤に関するビジネス用語です。

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  • カード表 : 日本語
  • カード裏 : 日本語
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  • 1

    外勤

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 営業や集金、配達、警備などもっぱら社外で勤務する人、場合、またその仕事。外回りをいう。

    解説

  • 2

    内勤

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 事務職などもっぱら社内でデスクワークする人、場合、またはその仕事をいう。

    解説

  • 3

    勤務時間

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 出勤から退勤までの時間、あらかじめ会社との契約により決められている所定の時間、拘束されている時間。休憩時間を含む。会社に出ている時間のこと。

    解説

  • 4

    欠勤

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 有給扱いにならない(給料が支払われない)休み。有給休暇として認められた範囲を超えて休む場合、あるいは会社の了解なく無断で休んだ場合は欠勤となる。「欠勤扱い」

    解説

  • 5

    コアタイム

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 勤務が義務づけられている時間帯

    解説

  • 6

    残業(時間外)

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 所定の労働時間を超えて働く場合、これを残業という。休日に働く場合も残業扱いとなる。

    解説

  • 7

    時短

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 労働時間短縮のこと。労働基準法の週40時間制を受け、あらゆる企業に、時短に向けての努力が課せられている。

    解説

  • 8

    出社・帰社・退社

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 勤め先へと赴くことを出社。出先から会社に戻ることを帰社。勤務時間が終わって会社から出ることを退社という。退社は会社を辞めるという意味で使われる場合もある。(=退職)

    解説

  • 9

    フレックスタイム制

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 変形労働時間制の1つ。一定期間において、所定の労働時間さえ満たしていれば、1日の就業の開始時間と終了時間を自由に設定できる制度。

    解説

  • 10

    有給休暇

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 休日以外の労働日に、労働者が勤務しなくても出勤したものとみなされ、賃金を失うことなくして与えられる休暇。労働基準表により最低基準が決まっている。

    解説

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