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ビジネス基礎(雇用)

カード 14枚 作成者: ぽてと (作成日: 2016/10/15)

  • 従業員は労働力を提供し、企業はその対価として賃金を支払うという契約。

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  • 1

    従業員は労働力を提供し、企業はその対価として賃金を支払うという契約。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 雇用契約

    解説

  • 2

    現在は無職で、今すぐに就ける仕事を探している人のこと。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 完全失業者

    解説

  • 3

    労働力人口に占める完全失業者の割合。「完全失業者÷労働力人口×100%」で算出できる。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 完全失業者率(失業率)

    解説

  • 4

    毎年4月に新卒者を定期採用し、一度採用した正社員は定年まで雇用するという、日本の労働慣行。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 終身雇用

    解説

  • 5

    職務上の役割を果たす能力と、人と人とのつながりのこと。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 職能と人脈

    解説

  • 6

    勤続年数を重ね、年齢が上がっていくとともに給料も上昇するという、わが国独自の賃金制度。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 年功序列

    解説

  • 7

    年齢や勤続年数ではなく、仕事の成果や業績にもとづいて社員の給料を決めるという賃金制度。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 成果主義賃金制度

    解説

  • 8

    賃金などの労働条件の維持・改善をめざして、労働者が組織する団体のこと。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 労働組合

    解説

  • 9

    雇用契約に期間の定めがなく、長期雇用を前提とした待遇と人事制度のもとで働く労働者のこと。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 正社員(正規社員)

    解説

  • 10

    企業との間で、数か月や一年などの期間を定めた雇用契約を結び、業務に従事する労働者のこと。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 契約社員

    解説

  • 11

    一週間の所定労働時間が正社員に比べて短い労働者のこと。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • アルバイト・パートタイム労働者

    解説

  • 12

    派遣会社と雇用契約を結び、それ以外の企業に派遣されて、その指示のもとで働く労働者のこと。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 派遣社員

    解説

  • 13

    従業員の総合福祉や労働意欲の向上のため、賃金とは別に、企業が行うさまざまな施策のこと。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • 福利厚生制度[の種類]

    解説

  • 14

    一人ひとりが意欲を持って働き、同時に豊かな生活が送れる、労働と生活のより良き均衡のこと。

    補足(例文と訳など)

    答え

    • ワークライフバランス

    解説

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